Rund 7.500 psychotherapeutische Praxen in Deutschland arbeiten täglich mit EPIKUR. Als Product Manager entscheidest du, wie sich dieses Produkt weiterentwickelt - nicht in Abstimmungsrunden, sondern mit echtem Hebel.
Du gestaltest ein Produkt, das direkt beeinflusst, wie gut Therapeut:innen ihre Patient:innen versorgen können. Kein generisches SaaS, keine Konzernhierarchie - sondern ein spezialisiertes System in einem regulierten Markt, der gerade durch Telematikinfrastruktur und Digitalisierung tiefgreifend umgebaut wird.
Deine Aufgaben
Strategische und operative Weiterentwicklung unseres PVS verantworten - von der Nutzeranforderung über die Roadmap bis zum Release
Produktentscheidungen auf Basis von Nutzerforschung, Marktbeobachtung und regulatorischen Anforderungen treffen und klar ins Team kommunizieren
Zentrale Schnittstelle zwischen Engineering, UX und den Fachbereichen sein - du schaffst Klarheit, keine Tickets
Release-Management steuern und Rollouts so gestalten, dass sie für Praxen reibungslos funktionieren
Aktiv bewerten, wie KI-Funktionalitäten sinnvoll in bestehende Workflows integriert werden können - von der Konzeption bis zur Evaluation
Was du mitbringst
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement
Projekterfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen oder ähnlichen Bereichen
Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung KI-gestützter Funktionen für kundenorientierte Softwarelösungen
Ausgeprägte Technikaffinität: sicherer Umgang mit technischen Anforderungen und Kommunikation auf Augenhöhe mit der Entwicklung Nachweisbare Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Engineering-Teams in agilen Strukturen
Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Figma - du kannst technische Anforderungen schreiben, ohne Entwickler:innen als Übersetzer zu brauchen
Deutschkenntnisse C1+ - Nutzer:innen, regulatorische Dokumente und interne Kommunikation laufen auf Deutsch
Was wir dir bieten
30 Tage Urlaub - für deine Erholung
40-Stunden-Woche mit transparentem digitalem Zeiterfassungssystem
Hybrides Arbeiten: in der Regel 2 Tage pro Woche im Büro Berlin-Charlottenburg
Wöchentlicher Company Day mit Teamlunch und echtem Austausch
